KOMPETENSI CALON LULUSAN STRATA-1 DALAM MENGHADAPI DUNIA KERJA
DOI:
https://doi.org/10.23917/dayasaing.v28i1.13121Keywords:
Kompetensi, hard skill, soft skill, Dunia KerjaAbstract
Berbagai perusahaan/organisasi berharap dapat memiliki karyawan yang menguasai beragam keahlian serta kompetensi yang dapat menambah nilai organisasi melalui peningkatan produktivitas dan kinerja karyawan tersebut. Hal ini tentunya menuntut para lulusan sarjana, sebagai pencari kerja untuk dapat memiliki kompetensi yang sesuai. Oleh karena itu, para lulusan ini diharapkan mampu mengadopsi sikap yang siap dalam menghadapi dunia kerja saat ini, sehingga dituntut mereka mampu mengelola sendiri kompetensi maupun reputasi untuk menjadi arah karir kedepannya. Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah soft skill berpengaruh terhadap dunia kerja dan apakah hard skill berpengaruh terhadap dunia kerja. Penelitian ini menggunakan populasi mahasiswa yang sedang melakukan tugas akhir atau skripsi. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling yaitu accidental sampling (kebetulan) dan convenience sampling (kesesuaiani). Sampel pada penelitian ini merupakan objek yang bertemu secara kebetulan dan sesuai untuk diteliti yaitu mahasiswa yang sedang melakuka skripsi, sampel yang didapat sebanyak 141 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert yang telah diujicobakan menggunakan validitas dan reliabilitas. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa soft skill dan hard skill berpengaruh terhadap dunia kerja
Downloads
References
Absah, Y. (2008). Kompetensi: Sumber Daya Pendorong Keunggulan Bersaing Perusahaan. Jurnal Manajemen Bisnis, 1 (3), 112.
Agung, L. (2007). Human Capital Competencies. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Agustin, V. (2012). Kompetensi Lulusan Sarjana Strata 1 (S1) Psikologi dalam Menghadapi Dunia Kerja Pada Mahasiswa Perguruan Tinggi "X". Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 1 (1), 2.
Ayodele, Timothy Oluwafemi. 2020. Employability skills of real estate graduates in Nigeria: a skill gap analysis. Journal of Facilities Management.
Azizah, Murniati , A. R., dan Khairuddin. 2015. Strategi Kerjasama Sekolah Dengan Dunia Usaha Dan Dunia Industri (Du/Di) Dalam Meningkatkan Kompetensi Lulusan Pada SMK Negeri 3 Banda Aceh. Jurnal Administrasi Pendidikan Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 3 (2), 148 – 158.
Burke, A. (2004). Competence Supporting in College To Find Best Career Choice. NZ: Education Center Publishing.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gulo, W. (2015). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Li, X., & Hernandez-Julian, R. (2022). The Value of Hard Skills in the Modern Labor Market: Evidence from Job Postings. Journal of Labor Research.
Muchtar. (2010). Panduan Praktis Strategi Memenangkan Persaingan Usaha dengan Menyusun Business Plan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Nasution, S. (2017). Variabel penelitian. Raudhah.
Notoadmodjo, S. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Notoadmodjo, S. (2014). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Novatiani, A. (2009). Efektivitas Pembelajaran Soft Skill Pada Mahasiswa Semester 7 Universitas Widyatama Bandung. Jurnal Ilmiah Pekerjaan Sosial , 8 (2), 342.
Purnamawati. 2014. Analisis Profil Kompetensi Lulusan Program Keahlian Elektronika Dengan Kebutuhan Dunia Usaha Dan Industri (DUDI). Seminar Nasional Pendidikan Vokasi.
Prasetyo, B., dkk. (2022). Pengaruh Organisasi Kemahasiswaan dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Lulusan di Masa Pandemi. Jurnal Pendidikan Ekonomi.
Rao, M. S. (2021). Soft Skills: The Real Skills for the 21st Century. Journal of Soft Skills and Development.
Robbins, Stephen P & Judges, Timothy A. 2010. Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Succi, C., & Canovi, M. (2020). Soft skills to enhance graduate employability: Comparing students and employers’ perceptions. Studies in Higher Education
Suleman, A. R., dkk. (2020). Pengembangan Hard Skill dan Soft Skill terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inovasi Ekonomi.
Sriwidodo, U., & Haryanto, A. B. (2010). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Jurnal Sumberdaya Manusia, 4 (1), 49.
Sukardi. Metodologi Penelitian Pendidikan Kompetensi dan Praktiknya, Jakarta: Bumi Aksara, 2014. hlm. 159.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Ubaedy, A. (2008). Berkarier di Era Globalisasi. jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Utomo, H. (2010). Kontribusi Soft Skill dalam Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan. Jurnal Ilmiah Among Makarti, 3 (5), 96.
Wibowo, A., & Ghozali, I. (2023). Link and Match: Relevansi Hard Skills Lulusan Perguruan Tinggi dengan Kebutuhan Industri 4.0. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan.
Yorke, M.,& Knight, P. (2006). Embedding employability into the curriculum: Learning and Employability Series One. New York: Higher Education Academy.
Downloads
Submitted
Accepted
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nenden Nur Annisa, Meriam Eterina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
